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Das feine, starke Coaching-Netzwerk

Gemeinsam mit Daniela-Lou Rieg, Inhaberin der etablierten Zürcher Coaching-Praxis «Stärken stärken von Menschen und Unternehmen», leite ich das Coaching-Netzwerk «Die.Glücksbringer». Alle Netzwerk-Coachs sind selbständige, unabhängige Fachpersonen mit eigener Praxis und langjähriger Berufserfahrung.

 

Unser Angebot richtet sich an schweizweit tätige Unternehmen und Institutionen, die unparteiische und flexible Supportleistungen für Führungskräfte, Mitarbeitende und ihre Kunden in Anspruch nehmen wollen. Zu unserem Kundenkreis gehören Firmen wie Swica, elipsLife, das Opernhaus Zürich, Foxtrail (LEVISTA) oder AMAG Corporate Services AG.

Ein Netz, viele Vorteile

Wir koordinieren und potenzieren für Sie die Kompetenzen unserer Coachs.
Unabhängig davon, an welchem Ihrer Schweizer Standorte Sie Bedarf an Coaching-Leistungen für ihre Führungskräfte, Klienten, Mitarbeitende oder ein Team haben – Ihre Ansprechpartnerinnen heissen immer Daniela Lou Rieg oder Michaela Silvestri. Sie rufen uns an oder schreiben uns eine Mail und wir kümmern uns um Ihr Anliegen.

Flexibilität und hohe Verfügbarkeit
Sie rufen uns an oder schreiben uns eine Mail und wir kümmern uns um Ihr Anliegen. Innerhalb von 48 Stunden kontaktiert Sie ein passender Coach von Die.Glücksbringer.

Garantierte Qualität
An unseren jährlichen Netzwerktreffen und in diversen Arbeitsgruppen tauschen sich Die.Glücksbringer untereinander zu fachlichen Themen aus. Regelmässige Weiterbildung und Reflexion der beruflichen Themen ist für alle Coachs ebenso selbstverständlich, wie die Mitgliedschaft in einem anerkannten Berufsverband.

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
Wir gehen individuell auf Ihre Bedürfnisse und auf die Prozesse und die Dynamik innerhalb ihres Unternehmens ein. Sie erhalten von uns Leistungen, die auf Sie und Ihre Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Sie sind in einer aussergewöhnlichen Situation in Bezug auf Ihre Mitarbeitenden? Wir kümmern uns sie. Sofort. Jederzeit. In der ganzen Schweiz.

  • Einzel- und Führungscoaching
  • «Wendezeit» – Prozessbegleitung
    Job-Coaching als Werkzeug für Case Management-Massnahmen
  • Teamprozessbegleitung zur Entwicklung und zur Konfliktbewältigung
  • Teamsupervisionen
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen
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